Celem kampanii jest uświadomienie polskich i zagranicznych przedsiębiorców, działających w Polsce, że rasizm i brak tolerancji wobec pracowników o odmiennym kolorze skóry czy religii to zjawisko powszechne. Kampania społeczna po raz pierwszy została zorganizowana w 2019 roku i została pozytywnie przyjęta przez społeczeństwo.

W 2025 roku Grupa T2S powróciła z nową odsłoną kampanii #STOPRASIZMOWIWPRACY, w ramach której opracowała raport „Rasizm ma wiele twarzy”. Na podstawie badania, przeprowadzonego wśród pracowników z zagranicy oraz przedstawicieli biznesu. Na podstawie zebranych danych Grupa T2S przeanalizowała m.in. jakie działania są obecnie uznawane za przejawy dyskryminacji w pracy, czy problem jest odczuwalny i jakie działania mogą sprzyjać przeciwdziałaniu dyskryminacji w pracy.