Polskie Towarzystwo Prawa Antydyskryminacyjnego przygotowało apel zachęcający organizacje społeczne do wdrażania Modelu „Równe NGO” – narzędzia wspierającego budowanie kultury równości, bezpieczeństwa i szacunku. Stowarzyszenie Otwarta Rzeczpospolita dołączyło do grona organizacji popierających tę inicjatywę. Zachęcamy do zapoznania się z treścią apelu i wspólnego wzmacniania dobrych standardów w trzecim sektorze.

My, niżej podpisane organizacje pozarządowe i podmioty trzeciego sektora, wyrażamy poparcie dla idei Modelu „Równe NGO” – opracowania przygotowanego z myślą o wzmacnianiu standardów równego traktowania, przeciwdziałania dyskryminacji, mobbingowi i innym niepożądanym zachowaniom w organizacjach społecznych.

Trzeci sektor jest ważnym miejscem pracy, współpracy, wolontariatu i zaangażowania obywatelskiego. Organizacje pozarządowe działają na rzecz dobra wspólnego, praw człowieka, solidarności społecznej, rozwoju lokalnych społeczności oraz przeciwdziałania wykluczeniu. Dlatego szczególnie istotne jest, aby wartości, które promujemy na zewnątrz, znajdowały odzwierciedlenie także wewnątrz naszych organizacji, w sposobie zarządzania, zatrudniania, współpracy i reagowania na nieprawidłowości.

Model „Równe NGO” pokazuje, że równość, bezpieczeństwo i przejrzystość w miejscu pracy nie są dodatkiem do misji organizacji, ale jej ważnym elementem. Dobre standardy zarządcze wzmacniają organizacje, budują zaufanie osób pracujących, współpracujących, wolontariackich i korzystających z naszych działań, a także pomagają przeciwdziałać wypaleniu, konfliktom, nierównemu traktowaniu i nadużyciom.

Zachęcamy organizacje pozarządowe do korzystania z Modelu „Równe NGO” jako praktycznego narzędzia wspierającego rozwój polityk równościowych i antydyskryminacyjnych. Model zawiera propozycje działań, które mogą być wdrażane z uwzględnieniem skali, zasobów i specyfiki danej organizacji. Nie każda organizacja może od razu wdrożyć wszystkie rekomendacje, ale każda może rozpocząć proces wzmacniania kultury organizacyjnej opartej na godności, szacunku, równości i bezpieczeństwie.

Wierzymy, że organizacje pozarządowe mogą i powinny być liderami dobrych standardów pracy. Wzmacnianie kompetencji zarządczych, rozwijanie polityk równościowych i przeciwdziałanie patologiom zatrudnienia służy nie tylko osobom pracującym w organizacjach, ale także podnoszeniu jakości działań społecznych i zaufania do całego trzeciego sektora.

Dlatego apelujemy do organizacji pozarządowych w Polsce: korzystajcie z Modelu „Równe NGO”, rozmawiajcie o standardach równego traktowania w swoich zespołach, wdrażajcie rozwiązania adekwatnie do Waszych możliwości i dzielcie się swoimi dobrymi praktykami.

Lista organizacji, popierających apel:
Polskie Towarzystwo Prawa Antydyskryminacyjnego
Stowarzyszenie Wsparcia i Interwencji “Support”
Fundacja Feminoteka
Otwarta Rzeczpospolita – Stowarzyszenie przeciw Antysemityzmowi i Ksenofobii
Fundacja Wiara i Tęcza
Lubuskie Stowarzyszenie Na Rzecz Kobiet BABA
Regionalne Centrum Informacji i Wspomagania Organizacji Pozarządowych
Pomorska Sieć Centrów Organizacji Pozarządowych
Stowarzyszenie Pro Humanum
Tęczowa Bezprzemocowa
Stowarzyszenie Queerowy Maj
Fundacja RegenerAkcja
Fundacja Międzynarodowy Ruch Na
Rzecz Zwierząt – Viva!
Fundacja Moc Partnerstwa
Stowarzyszenie Homo Faber
Fundacja Widzialne
Stowarzyszenie NOMADA
Fundacja Onkologiczna – Alivia
Helsińska Fundacja Praw Człowieka
Fundacja Otwarta Przestrzeń
Fundacja Parada Równości
Fundacja Trans-Fuzja
Fundacja Równik Praw
Fundacja Kultury Bez Granic
Stowarzyszenie Równik
Stowarzyszenie Interwencji Prawnej